赞美是一门需要深入学习的艺术。适度而恰当的赞美能赢得他人的好感，言过其实的赞美只会引起他人的不满。真正明白赞美的人，会将尺度、分寸拿捏得很恰当，把赞美的火候控制得很好，张弛有度，收放自如。

不外，话说回来，赞美的分寸也是很不容易掌握的好的赞美甚至比好的品评更像一门艺术，而糟糕的赞美还不如不赞美。纵然是好的赞美，如果过分。也会失去本该有的魅力可见，赞美他人要注意方式、方法，如果掌握欠好赞美的分寸和尺度，肤浅的“捧”会让对方感应乏味与空洞，使被赞美的人丝毫感受不到一种荣耀，并会在你的言语中发生一种不安与困惑，进而对双方的交流发生一些不良的结果。而适度的赞美，可以使被赞美者迅速发生认同感，进而对你抱以信赖的态度，发生与你努力相同交流的愿望。

太过露骨的捧场显得那么虚伪，明眼人一眼就能识破。说话没有分寸，太天南地北，让被捧场者也很难为情，这是最愚蠢的吹嘘行为。赞美是一件好事，但绝不是一件易事。

赞美别人时，如不审时度势，不掌握一定的赞美技巧，纵然你是真诚的，也会变好事为坏事。所以，谈锋专家告诉我们，开口前一定要掌握赞美的技巧。1.赞美出于真诚不真诚的赞扬，给人一种虚情冒充的印象，或者会被认为怀有某种不良目的，被赞扬者不光不谢谢，反而会讨厌。言过其实的赞扬，会使受赞扬者感应拮据，也会降低赞扬者的威信。

2.实事求是当你准备要赞美时，首先要塘量一下，这种赞美，对方听了是否相信；圈外人听了是否不以为然，一旦泛起异议，你有无足够的理由证明自己的赞美是有凭据的。所以，要当心，资美只能在事实的基础上举行，不行夸诞。

3.赞美要不失时机对朋侪、同事身上的特点，你要尽可能地随时随地去发现。如果你真心喜欢，就要抓住时机，努力反馈。他的一个心情。一个行动，所说的一句话，所做的一件事，你都要看在眼里记在心里赞美的时机多种多样，其时。

事后，公开场合之下，俩人独处之时都可以举行，但一般以其时赞美为好，当参费兵为好4间接维引用他人的评价，对某个朋侪，同事已往的事迹，业就是既成的事实加以资美，被称为“间接基”，这证明你对他的成就、声誉有所相识，对方会欣然接受伤你的亲团和热情5.背后赞扬在请后赞扬人，是一种至高的技巧，因为人与人之间难过的就是背后能说好话，而不说坏话。如果朋侪知道你在别人非汉他时挺身而出，主持公正，一定会很是感谢你6赞美要注意适渡过度的基堆，空湖的参承，或者独维，泰承频率过高，都市今对方感应意以接受，甚至感应肉容。令人计厌。

效果适得北反。只有适度的赞美才会今对方感应欣型，造度因人、因时因事因地面异，需要不停探索积累掌提好这个“度”。

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